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在数字化时代背景下，面向未来已经成为领导者的一个新定位。数字化的本质特征表明...
很多的中小民营公司，其实他们活的真的挺艰辛挺艰难的，夹缝中求生存，但就是这些...
第四届中国造隐形冠军长青峰会日前在青岛举行。峰会主题为2021 隐形冠军的数...
明德让企业重新具
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张三和李四两个人听说海上有个金银岛，上面有宝藏，决定结伴去寻宝，但他们没船没人没地图，只知道个大致方向，身上有点银子，便来到海边租了船并找到
国内多数企业还停留在配多少人，干多少活的阶段，反观华为，实行的是基于岗位责任和价值贡献的分配体系，建立了以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易
一、 三支柱是什么鬼？ 三支柱模式，本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。 传统意义上的 HR 的组织架构是按专业职能划分的，比
我们先从不同企业的视角，来陈列一下不同的狼性文化。 毋庸讳言，在中国企业讲企业文化还大致等同于讲企业家的，尤其是企业创始人的价值理念，所以，
先说萃取：指利用化合物在两种互不相溶（或微溶）的溶剂中溶解度或分配系数的不同，使化合物从一种溶剂内转移到另外一种溶剂中。经过反复多次萃取，将
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-1- 在人力资源专业服务工作中，常常要为企业做职业发展阶梯的规划，这主要是站在企业的角度来设计员工职业发展晋升的通道，进而能够激励和留用人
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1、人力成本构成模型 无论何种企业，在人力成本构成方面都是大同小异. 从人力成本是否可度量角度，人力成本分为显性成本和隐性成本，显性成本指的
税前工资实际是什么？工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别？社保缴费工资为何和实际工资不一样？而作为HR却偏偏回答不了，是不是非常郁闷.
什么是 精益生产管理 咨询？首先需要知道什么是精益生产。在企业中，特别是制造型企业管理实践中，经常会遇到这样那样的问题，有订单交不了货，丧失
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